Bewerbung in Frankfurt: Tipps für Ihren beruflichen Einstieg

Sie möchten in Frankfurt am Main arbeiten und wissen nicht genau, wie Sie Ihre Bewerbung gestalten sollen? Besonders für internationale Bewerberinnen und Bewerber sind manche Erwartungen ungewohnt. Welche Unterlagen benötigen Sie? Wie gut muss Ihr Deutsch sein? Und wie bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Dieser Guide zeigt Ihnen die wichtigsten Schritte – von der Stellensuche bis zum persönlichen Gespräch.

Passende Stellen in Frankfurt finden

Neben der Finanzbranche prägen auch IT, Logistik, Industrie, Handel und Handwerk den Frankfurter Arbeitsmarkt. Suchen Sie gezielt nach Tätigkeiten, die zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passen.

Stellenangebote finden Sie beispielsweise in der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit und auf den Karrierewebsites der Unternehmen.

Unser Tipp: Verwenden Sie verschiedene Suchbegriffe. Eine Stelle im Kundenservice kann auch unter „Kundenbetreuung“ oder „Customer Service“ ausgeschrieben sein. Beziehen Sie bei Bedarf Orte wie Offenbach, Eschborn oder Neu-Isenburg ein und prüfen Sie den Arbeitsweg.

Lesen Sie jede Stellenanzeige aufmerksam: Welche Kenntnisse sind erforderlich, welche lediglich erwünscht? Notieren Sie passende Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit. Diese helfen Ihnen später beim Schreiben und im Gespräch.

Bewerbungsunterlagen: Übersichtlich und passend zur Stelle

Üblicherweise gehören ein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls ein Anschreiben zur Bewerbung. Manche Unternehmen verzichten auf das Anschreiben oder verlangen zusätzlich Arbeitsproben. Maßgeblich sind die Angaben in der Ausschreibung. Ein Bewerbungsfoto ist freiwillig.

Der Lebenslauf

Stellen Sie Ihren Werdegang klar und übersichtlich dar. Für viele Bewerbungen reichen ein bis zwei Seiten. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen oder letzten Tätigkeit. Ergänzen Sie Ausbildung, Studium, Weiterbildungen sowie Sprach- und IT-Kenntnisse.

Beschreiben Sie wichtige Aufgaben konkret. Statt nur „Mitarbeiter im Verkauf“ können Sie beispielsweise schreiben: „Kunden beraten, Warenbestände kontrolliert und Kassenabrechnungen durchgeführt.“

Erklären Sie bei ausländischen Abschlüssen kurz die Fachrichtung. Eine bereits vorliegende Anerkennung oder Zeugnisbewertung können Sie ergänzen. Auch Zeiten der Arbeitssuche, Familienbetreuung oder sprachlichen Weiterbildung lassen sich sachlich benennen.

Das Anschreiben

Wenn ein Anschreiben gewünscht ist, genügt normalerweise eine Seite. Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und welche Erfahrungen Sie dafür mitbringen.

Ein möglicher Einstieg lautet:

„In meiner bisherigen Tätigkeit habe ich täglich Kundenanfragen bearbeitet und Lösungen für unterschiedliche Anliegen gefunden. Diese Erfahrung möchte ich in Ihr Serviceteam in Frankfurt einbringen.“

Belegen Sie Ihre Stärken mit Beispielen. Wenn Sie KI als Schreibhilfe verwenden, prüfen Sie jede Aussage: Ihr Text sollte Ihre tatsächlichen Fähigkeiten widerspiegeln und zu Ihnen passen.

Wie gut muss Ihr Deutsch sein?

Ein einheitliches Deutschniveau für alle Arbeitsplätze gibt es nicht. Die Anforderungen hängen von der Tätigkeit und dem Unternehmen ab. Manche internationalen Teams arbeiten auf Englisch, andere Stellen erfordern sichere Deutschkenntnisse. Für bestimmte Berufe und Aufenthaltstitel können zusätzliche Sprachnachweise notwendig sein.

Geben Sie Ihre Kenntnisse ehrlich an, beispielsweise:

„Deutsch: B1, derzeit Teilnahme an einem B2-Kurs; Englisch: C1.“

Unterscheiden Sie zwischen Ihrem aktuellen Niveau, einem laufenden Kurs und einer bestandenen Prüfung. Üben Sie außerdem, Ihre bisherigen Aufgaben und beruflichen Erfahrungen auf Deutsch zu erklären.

Digitale Bewerbungen sorgfältig versenden

Nutzen Sie den vom Arbeitgeber gewünschten Bewerbungsweg – häufig ein Onlineportal oder eine E-Mail-Adresse. Beachten Sie die Vorgaben zu Dateiformaten und Dateigrößen.

Kontrollieren Sie vor dem Absenden:

Stimmen Firmenname, Stellenbezeichnung und Kontaktdaten?

Sind alle verlangten Unterlagen vorhanden und lesbar?

Haben die Dateien eindeutige Namen, etwa „Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf“?

Wurden Rechtschreibung und Grammatik geprüft?

Speichern Sie die Stellenanzeige, damit Sie sich vor einem Gespräch nochmals mit den Aufgaben beschäftigen können.

Im Vorstellungsgespräch überzeugen

Informieren Sie sich über das Unternehmen und bereiten Sie eine kurze Vorstellung vor: Was haben Sie bisher gemacht? Welche Erfahrungen passen zur Stelle? Warum möchten Sie dort arbeiten?

Üben Sie frei zu sprechen, statt Antworten vollständig auswendig zu lernen. Konkrete Beispiele machen Ihre Fähigkeiten verständlich.

Für Ihr Auftreten helfen folgende Empfehlungen:

Pünktlich sein: Planen Sie einen Zeitpuffer ein. Testen Sie bei Videogesprächen vorher die Technik.

Passende Kleidung wählen: Orientieren Sie sich an der Tätigkeit und dem Unternehmen.

Höflich ansprechen: Beginnen Sie im Zweifel mit „Sie“, sofern Ihnen das Du nicht angeboten wurde.

Bei Unklarheiten nachfragen: „Könnten Sie die Frage bitte anders formulieren?“ ist eine hilfreiche Rückfrage.

Bereiten Sie auch eigene Fragen vor, etwa zur Einarbeitung, zu Arbeitszeiten oder zur Zusammenarbeit im Team. Fragen Sie zum Abschluss, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können.

Falls das Gehalt angesprochen wird, nennen Sie eindeutig ein monatliches oder jährliches Bruttogehalt und die zugrunde gelegte Wochenarbeitszeit. Eine Orientierung bietet der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Unterstützung für Ihren Berufseinstieg

Behalten Sie Ihre Bewerbungen mit einer einfachen Liste im Blick. Ist die vereinbarte Rückmeldefrist verstrichen, können Sie freundlich nachfragen.

Weitere Orientierung bietet das Berufsinformationszentrum Frankfurt am Main. Dort finden Sie Informationen und Computer für Recherchen und Bewerbungen.

Sie möchten sich sprachlich auf Ihren Berufseinstieg vorbereiten? Sprechen Sie uns in unserer Sprachschule in Frankfurt an. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Deutschkenntnisse und Ihr Lernziel.